CEO介绍

        一年来，我们主动变革，打破藩篱，逐步形成一套协同高效的体制机制。我们坚持“总分联动、部门协同、组合金融、综合服务”的经营方针，强调“部门职责有边界、协同配合无边界”，坚定不移推进内设机构改革，破除部门藩篱、破除自我设限，最大限度发挥母行与韩亚中国的协同效应，各项管理基础进一步夯实。

        一年来，我们在深化科技赋能中坚定前行，将数字化转型定义为破解经营多重约束、实现高质量发展的最优解。以新核心系统(BANKHIVE)建设为契机，全面开展数字化转型战略布局，强化战略统筹，壮大科技人才队伍，加快建设科技银行、数字银行步伐，企业网银全新改版、新版手机银行顺利上线等一批重点项目纷纷落地，网络金融项目全面推进，全年科技投入继续保持较高强度。

        一年来，我们在应对风险挑战中实现“行稳致远”。全行牢固树立“合规经营就是核心竞争力”理念，前移风险合规防控关口，完善风控管理机制，强化重点领域风控合规建设。我们主动防范增量风险，强化源头管控、全口径管理、联防联控，有效做实“三道防线”，加快建设智能风控体系，深入推进重点领域风险专项排查，狠抓存量风险化解，加快不良及问题资产清收处置，全行资产质量整体转好，风险抵御能力进一步提高。

        一年来，我们在加快管理变革中厚植“文化动力”。企业之间的竞争基础是企业文化和价值观的竞争，韩亚中国高度重视企业文化建设，我们始终秉承“共同成长，分享幸福的金融”使命，践行“正直、诚实、透明”的核心价值观去实现“韩亚金融连接你我他”的美好愿景，坚持培育和倡导“客户至上、可持续发展、积极应对变化”的文化动力，不断涵养风清气正的内部管理生态和奋斗为本的经营发展理念，坚持人才兴行的战略目标，持续打造人才竞争优势，加大骨干发现选拔和基层历练，深化职业经理人改革，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的良好局面，持续打造企业坚强内核，为高质量发展提供坚强文化支持。

        预计2024年中国将持续维持低利率，房地产经济的不确定性增加，贸易冲突持续等艰难的经营环境。同时，金融监管体制的改革，《商业银行资本管理办法》等监管新规的出台，席卷全球的人工智能热潮等新技术的出现，也为银行未来转型发展带来新的机遇与挑战。新的一年，为了实现新时代新要求及“Growing together，Sharing happiness”这一韩亚金融集团的使命和韩亚中国的目标，韩亚中国全体员工将胸怀“潜龙在渊，腾必九天”的壮志，以合规、主动的姿态积极合作，为了谱写韩亚中国的新历史竭尽全力。