韩亚人以道德准则与责任感为基础，把伦理价值放在首要位置，以实现共同成长分享幸福的金融目标。

韩亚人要遵守原则与法规，明确区分公与私，包括客户的所有利害关系人，以相互尊重的精神来互相协助

亚人在行动中需谨记“我是公司的代表”，作为一个成熟市民，尽职尽责，担负起组员、客户乃至社会所信任的韩亚金融集团的责任。

伦理判断问题

· 我的决定是否符合于 code one？
· 我的行动能否对其他成员或外部公开?
· 其他同事在这个岗位上是否也会做同样的决定？
如果所有问题都能回答“是”，请以此行动。
个人判断比较困难的事项可咨询伦理及合规负责部门

第一章员工的姿态

1.使命感

韩亚人以强烈地责任感努力完成本职工作，并正直、透明地开展工作。

2.相互尊重及禁止歧视

韩亚人不因出身、性别、校友关系等因素进行差别对待，并应互相尊重。

3.公私分明

韩亚人应当公私分明，在工作中不追求个人利益。

4.遵纪守法

韩亚人应该熟知并遵守相关法规及伦理纲领。

5.信息保密

韩亚人坚决保密客户、企业、员工等信息，不得谋求个人或第三方的利益而肆意使用。

6.保护公司财产

韩亚人为了企业而使用、保护公司商誉在内的全部有形、无形资产。

7.经费的使用

韩亚人应在业务所需范围内合理的使用公司经费，禁止为个人利益使用。

8.禁止不正当指示

韩亚人禁止向他人做出不正当指示，不得跟随领导的不正当指示。

9.禁止性骚扰

韩亚人禁止向他人做出性羞辱的行为。

10.禁止私下资金借贷等行为

韩亚人禁止与客户以及员工之间发生借款或担保等资金交易行为。

11.禁止利益冲突行为

韩亚人禁止损害客户以及公司行为（投资行为，项目交易等），事前未经公司允许不得兼职。

12.禁止收受礼物

韩亚人不得与利害关系人发生收受或者索要金钱或者礼物等有形、无形利益行为。

13.内部举报以及保护举报人

韩亚人发现违规、违反伦理纲领的行为或者认识到其可能性时，及时向主管伦理、合规、审计等部门报告，公司应当充分对举报者的内容进行保密，并且应当确保不发生任何不利的情况。

14.对外活动

韩亚人未经公司允许，不得将公司与业务相关内容通过出版、演讲、对外媒体等方式公开。

15.禁止政治活动

韩亚人在公司内不得进行政治活动，对于可能影响公司的政治意见不得对外公开。

16.记录和保存

韩亚人应当准确制作并保存与业务相关的记录、资料、信息，不得故意操作或者虚假报告。

17.集团员工间的合作

韩亚人为了集团以及客户的利益应当要相互合作，禁止不公正交易。

第二章对待员工的态度

18.公正的评价与补偿

公司应当以公平地标准，对员工进行评价和补偿。

19.提供机会

公司应当为员工提高专业以及业务能力而提供合理的、自我发展的机会。

20.员工的幸福

企业应当帮助员工提高工作以及生活质量，让员工能够享受家庭的幸福生活。

第三章 对待利害关系者的态度

21.客户信息的保密

22.客户的知情权

23.与合作企业共存

24.维护股东利益

25.社会责任